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El cambio estructural del empleo en España a lo largo del ciclo económico (1995-2014). Diagnósticos y pronósticos de futuro


El cambio estructural del empleo en España a lo largo del ciclo económico (1995-2014). Diagnósticos y pronósticos de futuro
El cambio estructural del empleo en España a lo largo del ciclo económico (1995-2014). Diagnósticos y pronósticos de futuro

Sergio Torrejón Pérez

Filiación: No disponible

Biografía: Sergio Torrejón Pérez es licenciado en Sociología por la Universidad Carlos III y máster en Sociología de la Población, el Territorio y las Migraciones. Se doctoró en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Especializado en el análisis de la dinámica del mercado laboral español y sus implicaciones desde el punto de vista de la desigualdad, ha realizado estancias de investigación en EUROFOUND (Dublín) y el Instituto Europeo Universitario de Florencia y participado en proyectos de investigación tanto nacionales («Ciclo económico, desigualdad y polarización», financiado dentro del Plan Nacional de I+D+i y dirigido por Olga Salido Cortés) como internacionales («European Jobs Monitor», un proyecto de EUROFOUND). Cuenta con varias publicaciones sobre temas relacionados con el mercado laboral, la estructura social y la desigualdad en revistas especializadas. Asimismo, ha trabajado como analista de datos y asesor técnico en la empresa privada (MyWord/40dB) y la Administración pública (Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social). En la actualidad trabaja como investigador del Joint Research Centre, de la Comisión Europea.

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Sergio Torrejón Pérez

Acerca de los autores 

Año de publicación: 2019

Idioma: Español

Materias: Ciencias Sociales

Colección: Politeya. Estudios de Política y Sociedad

Resumen:

Este trabajo analiza el cambio estructural del empleo a lo largo del último ciclo económico en España, para establecer un diagnóstico de los patrones de cambio estructural en cada etapa del ciclo, una exploración de las causas que generan esos patrones y una previsión de la evolución futura del empleo. Durante el período de expansión (1995-2007) hubo un proceso de polarización del empleo: los que más crecieron fueron los de mayor calidad y los de calidad intermedia-baja, debido al impulso de los servicios y la construcción. Durante la crisis (2008-2014) la caída de la ocupación se concentró en los empleos de menor calidad, lo que provocó un patrón de mejora (upgrading). En su análisis, aunque se resalta la importancia de algunas variables sociodemográficas al explicar estas dinámicas, también se pone de manifiesto la importancia de otros factores, como el cambio tecnológico y los cambios en el comercio. Tras estudiar estos fenómenos, se observa que las tareas rutinarias son las que discriminan de forma más clara tales cambios, ya que midiendo su intensidad en el empleo es como mejor podemos explicar su trayectoria reciente. En la parte final el autor plantea un ejercicio de prospectiva que determina, por un lado, que es en el sector servicios (sobre todo avanzados, pero también algunos de baja cualificación relacionados con el trato directo a personas) donde se concentrará el crecimiento del empleo en los próximos años. Se espera, por tanto, que en el nuevo ciclo pueda generarse de nuevo un patrón de polarización. Que esto ocurra dependerá de la interacción de este efecto con el de otros de naturaleza distinta: las dinámicas sociodemográficas y las actuaciones en el plano institucional. Por otro lado, se concluye que quienes se ocupan en empleos que cuentan con más riesgo de ser reemplazados (los que se nutren de las tareas más vulnerables) son los inmigrantes y las personas con escasa cualificación.

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Información bibliográfica

Descripción física del libro: 232 p. : 24 cm

ISBN: 978-84-00-10504-4

eISBN: 978-84-00-10505-1

Publicación: Madrid : Consejo Superior de Investigaciones Científicas, 2019

Referencia CSIC: 13216

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Este título está en nuestro catálogo electrónico desde el martes 17 septiembre, 2019.